교육이나 육아 분야에서 일한다면이 뉴스는 그리 놀라운 일이 아니지만, 이로 인해 국가의 관심이 더욱 높아질 것입니다. 지난 주 경제 정책 연구소 (EPI)에서 발표 한 보고서에 따르면 육아 노동자들이 개 조련사 나 관리인보다 적습니다. 사실, 그들은 거의 모든 사람보다 적게 만듭니다.
보모, 탁아소 직원 및 미취학 아동을 포함한 육아 노동자들은 다른 모든 노동자들에 비해 거의 40 %를 줄입니다. 즉, 자녀를 돌보는 사람들은 스스로 보육을 감당할 수 없을 것입니다. 보고서의 저자 인 엘리 굴드 (Eli Gould)는“업무의 결정적인 성격에도 불구하고 육아 노동자들의 업무 품질은 오늘날의 경제에서 가치가없는 것으로 보인다”고 말합니다.
소득 격차가 큰 이유 중 하나는 업계 자체의 성별 분석 때문입니다. 육아 노동자의 95 %가 여성이며, 역사적으로 여성이 지배하는 산업은 일반적으로 임금이 낮습니다. 그리고 남성 이 현장에 있어도 직업이 "여성의 일"(보육과 마찬가지로)으로 보일 경우 고용주는 임금을 낮게 설정합니다.
젠더 임금 격차에 관해 광범위하게 글을 쓴 사회 학자 폴라 잉글랜드 (Paula England)는 워싱턴 DC 뉴섬 아카데미의 프랜 스 퍼킨스 펠로우 (Franss Perkins Fellow)에서 2010 년 임금 평등에 관한 연설에서 우울한 사실 통계를 요약했다. "직업이 여성에 의해 이루어지면 가치가 없다고 생각하는 것에 대한인지 적 편견이있는 것처럼 보인다. 제도적 관성은 이러한 편견을 임금 구조에 반영한다"고 말했다. 물론, 이것은 직업에 필요한 기술 수준을 반영하는 것이 아니며, 직업을 선호하는 사람들이 자신의 경력 때문에“가치가없는”것으로 분류 된 것입니다. 실제로 보육원에서 일하는 사람이 남성이 지배하는 직업으로 이동하면 임금이 증가합니다.
그리고 이제는 아이러니 한 부분이 있습니다: 육아 업무에 대한 낮은 보상에도 불구하고 육아 자체는 여전히 매우 비쌉니다. EPI의 또 다른 최근 분석에 따르면, 대부분의 주 (그리고 이것은 무섭다)에서 육아는 대학보다 비싸다. 여러 연구에서 아동의 발달에 얼마나 중요한지 보여 주었지만, 정부는 아직 유급 육아 휴직과 같은 미국인이 자원을보다 쉽게 이용할 수 있고 저렴하게 만들지 못하고 있습니다.
퓨 리서치 센터 (Pew Research Center)의 2014 년 연구에 따르면 육아 비용의 증가는 재택 엄마가 증가한 이유 중 하나입니다. 많은 소득이 유입 되더라도 많은 가족들은 보육 비용을 지불하지 않고 한 부모가 집에 머무르는 것이 더 비용 효율적이라는 것을 알게되었습니다. 그리고 EPI가 육아 근로자의 거의 40 %가 빈곤층의 두 배로 산다고 추정함에 따라 현장 전망은 어둡습니다. 특히 저임금은 일반적으로 혜택이 부족하다는 사실을 고려할 때 – 많은 육아 노동자들이 가족은 물론 자신을 부양하기 위해 고군분투하는 현실입니다. 결과적으로, EPI는 육아 노동자들이 고임금 일자리 (누가 그들을 탓할 수 있는가?)를 위해 점점 도망하고 있다고보고했다. 그러나 동시에 더 많은 보육원과 양질의 보육 옵션에 대한 수요가 계속 증가하고 있습니다.
한 가지 확실한 점은, 어떤 종류의 변화도없고, 조만간 현재 시스템이 긴장을 겪고있는 것 같습니다.
