7 일하는 엄마로서 타협해서는 안되는 것들

어머니가되는 여자가 집 밖에서 일할 때 타협해야합니다. 그녀는 모든 학교 행사를하지는 않을 것이며 PTA를위한 자원 봉사를 할 수없고, 학교 여행을 방해하지 않으며, 방과 후에 아이들을 데리러 가지 않을 것이라는 점을 인정해야합니다. 그녀는 빠진 약속, 잊혀진 활동 및 늦게 도착한 것을 인정합니다. 그녀는 유연성이 없어서 몇 개월 전에 의사 진료 예약을합니다. 그녀는 모든 것을 알고 있습니다. 그러나 많은 사람들이 모성 외에 직업을 추구한다는 것은 종종 절충이지만, 일하는 엄마로서 타협해서는 안되는 것들도 있습니다. 사회가 필요하다고 주장하는 것은 무엇이든 해결하지 않아도됩니다.

집 밖에서 일을 시작했을 때 나는 질식했다. 나는 균형을 찾으려고 완전히 압도하고 힘들었다. 모든 것을 할 수없는 것에 대해 몇 달 동안 자신을 꺾은 후, 나는 "균형"이없고 매우 체계적인 저글링 만 받아 들였다. 때때로 모든 조각이 땅에 부딪히는 저글링. 일과 삶의 균형은 신화처럼 보였으며, 여성들이 노력하고 실패하는 것을보고 싶어하는 사람들에 의해 만들어졌습니다. 균형을 잡으면 평화 롭고 고요 해 보입니다. 경력과 모성을 저글링하려고 애쓰는 것은 진정 없습니다. 열렬한 타협 만 있습니다.

내가 말했듯이, 집 밖에서 일하는 엄마들은 너무 힘들어서 때로는 패배감을 느낍니다. 그러나 아무리 많은 일을하더라도 다음을 포함하여 타협해서는 안되는 몇 가지 사항이 있습니다.

모유 수유 및 / 또는 펌핑

기피

이제 우리 모두는 모유가 아이들에게 얼마나 유익한 지 알고 있습니다. 많은 건강상의 이점 중 모유에는 유아가 아프지 않도록 보호하는 항체가 포함되어 있습니다. 또한 일부 연구에 따르면 간호는 폐경 전 유방암 및 기타 생식 암의 위험을 줄이고 당뇨병이있는 어머니의 당 수치를 낮추는 것으로 나타났습니다. 그러나 질병 통제 예방 센터 (CDC)에 따르면 산후 6 개월 후에는 모유 수유의 약 16 %만이 모유 수유를한다.

아기에게 모유 수유를하거나 펌핑을한다면 멈출 필요가 없습니다. 그렇습니다. 어머니는 여러 가지 이유로 간호를 중단하지만 통증 후 두 번째로 큰 범인은 다시 작동하며 그 이유는 가슴 아픈 것입니다. 2010 년 오바마 대통령은 1938 년 (29 US Code 207) 공정 노동 기준법 (FLSA)을 개정하여 "고용주가 모유를 표현할 수있는 합리적인 휴식 시간을 제공하기 위해 고용주에게 요구"하고 " "직원이 모유를 표현할 수있는 화장실." 그러나 법이 모유 수유 측면에 기술되어 있지만 많은 허점으로 인해 여성이 직장에서 펌핑하기가 어렵습니다.

유급 휴가

시간이 있으면 가져 가세요. 미국인들은 PTO (Pay Time Time Off)를 사용하지 않는 것으로 알려져 있지만, 이것은 일종의 미덕이 아닙니다. 집 밖에서 일하는 어머니들은 직무와 집에서 끊임없이 일하고 있습니다. 휴식이 없습니다. 따라서 시간을 내야 할 때 타협해서는 안됩니다.

경력 목표

기피

여성이 직업을 가지고 있다면, 어머니가되기 전까지의 경력 목표를 달성하는 데 타협해서는 안됩니다. 그녀의 경력 목표를 달성하기 위해 달성해야 할 일이 있다면 그 일이 타협해서는 안됩니다. 전문가로서 우리의 야망과 욕망을 절충해서는 안됩니다.

급여

여성은 이미 많은 분야에서 남성보다 적은 수를 차지하고 있으며 많은 여성이 주저없이 승진을 요구하고 있습니다. 그들은해서는 안됩니다. 집 밖에서 일하는 어머니는 남자와 같은 급여를받을 자격이 있습니다. 일하는 어머니는 누군가가 제공하는 것에 정착해서는 안되며, 항상 일을 위해 적절한 급여를 요구해야합니다.

정신 건강

기피

말할 필요는 없지만 어쨌든 말할 것입니다. 여성은 아이를 낳은 후에 다시 일하는 것에 대해 고민하는 경향이 있습니다. 아이들의 이정표와 우리 아이들과 관련된 모든 것을 위해 거기에있을 수 없다는 것은 고통 스럽습니다. 모든 학교 활동과 행사를 놓치면 가슴 아픈 일이며 리사이틀과 공연에 참석할 수 없습니다. 그러나 동시에 어떤 것들은 바꿀 수 없으며, 자신의 일이 원하는만큼 유연하지 않은 상황에 처하게되면 정서적 안녕을 타협해서는 안됩니다. 결국, 당신과 당신의 아이들 모두 괜찮을 것입니다.

아이들과 함께 보낸 시간

자녀와 함께 보내는 시간을 타협해서는 안됩니다. 학교에서 아픈 아이를 데리러 일찍 떠나야하거나, 자녀와 함께 중요한 행사에 참석하기 위해 하루를 쉬어야하는 경우, 그것은 당신이해야 할 일입니다. 그것은 토론을 위해 일어나서는 안됩니다. 단순히 자녀와 가족과 함께 시간을 보내는 것에 대해서도 마찬가지입니다. 직장에서 직장을 떠나고 집에서 아이들과 함께하십시오.