특히 고용주가 새로운 역할에 적응할 휴가를 새 부모에게 제공하지 않는 경우, 고용 된 상태에서 아기를 갖는 것은 어려울 수 있습니다. Estée Lauder의 새로운 육아 휴가 정책은 이러한 조정을 조금 더 쉽게 만드는 것을 목표로합니다. 이 회사는 임산부 치료를 받거나 아이를 입양하려는 사람들뿐만 아니라 어머니와 아버지 모두를 수용함으로써 부모 정책의 틀을 깨고 있습니다. 육아 휴직에 관한 선진국 목록에서 미국 상륙이 마지막으로 사망 한 Estée Lauder는 중요한 선례를 세우고 있습니다.
POPSUGAR에 따르면 5 월 1 일 현재, 미국의 Estée Lauder 지역에서 직원을 고용하거나 육성 또는 입양하는 급여 및 시간당 직원은 회사의 이전 12 주 휴가 정책으로부터 최대 20주의 유급 휴가를받습니다.. 또한, 출산하는 사람들에게는 추가로 6-8 주가 주어집니다. 휴가의 유일한 자격 조건은 직원이 휴가를 받기 전에 최소 3 개월 동안 일주일에 최소 30 시간을 일한다는 것입니다.
관대 한 유급 휴가 정책과 함께, 회사는 직원들에게 입양 비용을 충당하기 위해 최대 $ 10, 000를 제공 할 것이며, 출산 치료 및 보육 비용 절감을 위해 연간 $ 20, 000를 계속 제공 할 것이라고 Business Insider는 말했습니다. POPSUGAR에 따르면, 에스티 로더 (Estée Lauder)는 또한 근무 시간과 재택 근무 능력과 같은 옵션을 제공함으로써 직원들이 퇴근 후 퇴근 할 수있는 프로그램을 포함시키기 위해 현재 노력하고있다.
아마도 가장 인상적으로, 엄마 만이 이러한 혜택을 누릴 자격이있는 것은 아닙니다. 아버지, 양부모, 양부모 또는 LGBT 부모도 회사의 노력에 포함됩니다. 이 회사의 대변인은 "우리는 그들의 가족이 어떻게 생겼는지 지시하고 싶지 않다"고 말했다.
육아 휴직의 혜택은 과장 될 수 없습니다. 미국 질병 통제 예방 센터 (CDC)에서 발표 한 2015 년 연구에 따르면 고용주가 12 주 이상의 유급 출산 휴가를 제공 한 고용 된 여성이 미국 소아과 학회 (American Academy of Pediatrics)가 권장하는 6 개월 동안 모유 수유를 할 가능성이 더 높다는 것이 밝혀졌습니다. Business Insider에 따르면 2012 년의 또 다른 연구에 따르면 유급 출산 휴가가 8 주 미만인 어머니들은 우울증으로 고통받을 가능성이 더 높다고합니다.
아빠도 새 아기들과 시간을 보낼 수 있어야합니다. 허프 포스트 (HuffPost)에 따르면, 육아 휴직은 더 높은 부계의 참여와 아기의인지 적 결과 개선과 관련이 있다고한다. 호주 가족 연구소의 선임 연구원 인 Jennifer Baxter는이 사이트에 다음과 같이 말했습니다.
아버지의 휴가는 휴가를 가지지 않은 아버지에 비해 아기가 식사를하도록 도와주고, 기저귀를 바꾸고, 밤에 일어나고, 목욕을하고, 아이를 읽는 것과 같은 보육 활동에 더 많이 관여하는 것과 관련이 있습니다.
허프 포스트에 따르면, 그녀는 또한 육아 휴가가 학교에서 아이들을 도울 수 있다고 설명했다.
출생 후 오랜 휴가를 보낸 아버지의 자녀들은인지 발달 검사에서 더 잘 수행 할 가능성이 높으며 4-5 세의 나이에 학교를 준비 할 가능성이 높습니다.
알려진 이점에도 불구하고 미국 기업은 다른 선진국의 기업보다 고통 스럽습니다. 포브스 에 따르면, 미국 인적 자원 관리 협회는 약 12 %만이 유급 출산 휴가를 제공한다고 2010 년 평균 17 %에서 감소했다고 밝혔다. 미국은 세계 유일의 두 국가 중 하나이다 국제 노동기구 (International Labor Organization)가보고 한 바와 같이, 고용주가 새로운 엄마들에게 최소한의 유급 휴가를 제공 할 것을 요구하지 않습니다.
Estée Lauder의 휴가 정책 및 기타 육아 혜택 개선은 회사가 직원의 최선의 이익을 찾고 행복하고 건강한 가정을 조성 할 수있는 방법의 예입니다. 브라보!
기피문제의 다른 측면에서 동의하지 않는 부모가 중재자와 함께 앉아 서로의 육아 관점을 지원하는 방법에 대해 이야기 하는 Romper의 새로운 비디오 시리즈 인 Bearing the Motherload를 확인하십시오 . 새로운 에피소드는 월요일에 Facebook에서 방송됩니다.
