화요일“세계 이모 지의 날”을 축하하기 위해, 애플은 월요일에 70 개 이상의 새로운 이모지를 발표했으며 가능한 빨리 사용하기를 원할 것입니다. 그러나 iPhone을 열고 화요일 아침 문자 메시지에 사용할 빨간 머리 여자 또는 공작을 찾고 있다면 아마도 실망했을 것입니다. 애플에 따르면 새로운 이모티콘 문자가 올해 말 무료 소프트웨어 업데이트의 일환으로 아이폰, 아이 패드, 애플 워치, 맥에 출시되기 때문이다. 다시 말해, 세계 이모 지의 날이 될 수 있지만이 새로운 이모 지들은 아직 사용할 수 없습니다.
세계 이모 지의 날은 7 월 17 일입니다. 세계 이모 지의 날 웹 사이트에 따르면 이모지가 자체 이모 지인 캘린더 이모 지로 표시되는 날짜이기 때문입니다. 캘린더 emoji는 그 날짜를 보여줍니다. 그 이유는 Mac 용 iCal이 2002 년 MacWorld Expo에서 처음으로 발표 된 날이기 때문입니다.
2014 년 Emojipedia 창립자 Jeremy Burge가 세계 Emoji Day를 창립했으며 이모 지 휴일의 요점은 "이모 지 사용을 홍보하고 모든 사람들에게 가져 오는 ???? 즐거움을 전하는 것입니다. ???? 우리 주변에." 그리고 디지털 트렌드에 따르면 애플 제품 사용자들이 가까운 미래에 키보드에서 볼 수있는 새로운 이모 지 디자인에 대한 첫 번째 모습을 공유함으로써 애플은 재미를 느끼기로 결정했다.
최신 이모 지 추가 기능은 유니 코드 버전 11.0을 기반으로하며 150 개 이상의 새로운 이모지가 포함되어 있다고 Digital Trends는보고했다. 그러나 KDKA 2 CBS 피츠버그는 월요일 애플은 70 개의 새로운 이모티콘 중 일부만 시연했다고 밝혔다.
우선 CNN Money는 새로운 이모 지에 몇 가지 새로운 헤어 스타일이 포함될 것이라고 밝혔다. 좀 더 인기있는 이모티콘은 이제 새로운 곱슬 머리, 빨간 머리, 회색 머리 또는 머리카락을 전혀 가질 수 없습니다. 생강 이모지가 드디어 도착했습니다! CNN Money에 따르면 Burge는이 개발에 대해 말했다.
항상 그렇듯이 새로운 이모 지에 대한 가장 성대한 요청 중 일부는 표현에 관한 것이며이 업데이트는 가장 일반적인 요청 중 일부를 제공합니다. 특히 빨간 머리와 곱슬 머리 옵션이 인기가 있습니다.
디지털 트렌드에 따르면 웃는 얼굴의 이모티콘 선택도 확대 될 것이라고한다. 예를 들어, 고드름이 매달려있는 차가운 얼굴이 있는데 추운 겨울에는 사람들이 많이 사용하는 것을 볼 수 있습니다. 파티 모자, 소음 발생기 및 색종이 조각이 포함 된 파티 얼굴도 있습니다. 또한 마음이 담긴 얼굴과 눈을 크게 끄는 얼굴이 있습니다.
새로운 이모티콘에는 동물도 포함됩니다. 앵무새, 캥거루, 랍스터 및 공작새는 모두 동물원 이모티콘 사용자가 이미 액세스 할 수있는 나머지 동물원에 합류합니다. 새로운 음식도 추가되고 있습니다: 망고, 상추, 컵 케이크 및 월병 이모지는 당신이 갈망하는 음식을 정확하게 문자 메시지로 표현하는 데 도움이됩니다.
애플 뉴스 룸 업데이트에 따르면 새로운 슈퍼 히어로 이모 지, 소프트볼, 나자르 부적 및 무한대 기호가 애플이 추가 한 새로운 이모 지에 속한다고 보도했다.
아마도 애플이 추가하지 않은 이모 지의 한 종류는 장애를 나타내는 것입니다. BBC에 따르면 애플은 3 월에 장애인을 더 잘 대표하는 이모지를 도입하고 휠체어 사용자, 안내견, 유니 코드 컨소시엄 보청기 등을 제안했다고 밝혔다.
그러나 유니 코드는 애플과 합의하고 장애 이모 지 제안을 소개하겠다고 약속했지만 2019 년까지는 불가능할 것이라고 BBC는 보도했다. 그러나 약속은 적어도 아주 좋은 시작입니다.
새로운 이모지는 이모 지 표준을 관리하는 비영리 단체 인 유니 코드 컨소시엄이 2 월에 처음 발표했습니다. CNN Money에 따르면이 목록에는 라마나 모기와 같은 애플의 발표에서 미리 보지 못한 이모티콘이 포함되어 있다고 CNN Money는 보도했다.
라마 팬들도 걱정하지 말라. 애플은 업데이트 가 출시되면 포함될 것이라고 말했다. 회사가 올해 말에 iOS 업데이트를 통해이 새로운 이모티콘을 모두 사용할 수있게되면 놀라움을 느끼게 될 것 같습니다.
