일리노이의 국내 노동자들은 방금 큰 승리를 거두었으며 축하해야 할 이유입니다. 일리노이의 가사 노동자 권리 장전이 상원을 통과하여 현실화에 한 걸음 더 다가 섰습니다. 법안에 서명하면 일리노이는 국내 권리 장전으로 6 번째 주가되며, 집 청소부, 재택 간호 종사자 및 보모에게는 최저 임금, 성희롱으로부터의 보호 및 일주일의 하루 휴무가 제공됩니다. - 어떤 이유로 국내 노동자는 대개 거부되는 기본 노동법.
"국내 근로자는 우리 가정과 경제의 중요한 부분이되어이 주 전역에서 일하는 가족의 시간과 관심을 덜어주었습니다. 그리고 일하는 부모로서 저는 그들의 일이 얼마나 중요한지 직접 경험했습니다." 이 법안을 공동 후원 한 에르난데스는 법안이 통과 된 후 전국 국내 노동자 연합에 말했다. "국내 노동자 권리 장전은 일리노이의 역사적인 순간으로, 업계를 전문화 할뿐만 아니라 근로 가족의 진료 품질을 향상시키는 데 도움이됩니다."
싸움은 아직 100 %가 아닙니다. 국내 권리 장전의 다음 단계는 무엇입니까? 법안에서 법으로 가기 위해서는 다음 2 개월 이내에 브루스 라우 너 주지사 서명과 함께 하원에서 최종 투표가 필요합니다.
통과해야하는 청구서입니다. 미국 전역의 2, 000 명 이상의 국내 근로자에 대한 2012 년 연구에 따르면 근로 근로자의 거의 70 %가 최저 임금으로 지급 받았으며 85 %는 초과 근무 수당을받지 않았으며, 국내 근로자의 4 %만이 고용주를 제공받은 것으로 나타났습니다 보장 건강 보험 (65 %는 건강 보험이 전혀 없었습니다).
국내 근로자의 91 %가 직장을 잃을 것이라는 두려움 때문에 부적합한 근무 조건에 대해 불평하지 않았다. 해고 된 국내 근로자의 23 %가 근로 조건에 항의하여 일자리를 잃었다는 점을 감안하면 이해할만한 두려움이다. 계약 위반을 지적한 후 18 %가 더 해고되었습니다.
직업 보호, 성희롱으로부터의 자유, 그리고 살 수있는 임금은 모든 산업 분야의 근로자들이 가져야 할 모든 혜택입니다. 2016 년에 전체 노동법에 대한 기본 노동법을 거부하는 것은 2016 년에 완전히 뒤쳐 졌으므로 일리노이에서 가사 노동자 권리 장전이 진보하는 것이 미국 전역의 가사 노동자에게 고무적입니다. 가사 노동자를 보호하는 국가의 수를 늘림으로써 우리는 처음에는 없었던 잘못을 바로 시작할 수 있습니다.
