차례:
직장에서 할 수 없다는 것을 아는 것이 있습니다. 직업 전망이나 직업 안보에 부정적인 영향을 미치지 않으면서도 어느 누구도 좀 더 심각한 습관을 피할 수 없다는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 그러나 남성에게는 허용되는 직장 습관이 있지만 여성이 결코 벗어날 수는 없습니다. 직장에서 여성 인 경우 가장 실망하는 것은 아닙니다.
남성이 여성이 자신과 함께 할 수없는 일을 피할 수있는 이유 중 일부는 사회에서 수년간 강화 된 성 편견과 기대에 기인 한 것인데, 그 중 일부는 "과거의"시대로부터의 인수입니다. 여성들은 자신이 "더 나은"직업을 고수하는 등 원시적이고, 적절하며, 함께 어울리고, 멋지게 보일 것으로 기대됩니다. 따라서 그들이 기대했던 것에서 벗어날 때마다, 종종 어려움을 겪을 수 있습니다. 그것으로 멀리. 물론, 그것은 모든 직장이나 사무실에서 항상 사실은 아니지만 압도적으로 여성이 할 수없는 일 (또는 동료가하지 말아야한다고 생각하는 것)이 남성이 할 때 완전히 괜찮은 일이 여전히 있습니다.. 나는 당신에게 당신의 행동을 바꾸라고 말하지는 않겠지 만, 당신은 적어도 당신이 여자이기 때문에 동료 나 고용주가 수용 할 수없는 것으로 생각할 수있는 것들에 대해 알고 있어야합니다.
1. "필요한대로"옷을 입지 않음
기피사무실에있는 여성들이 특정한 방식으로 옷을 입고, 옷을 입히고, 머리를 꾸미고, 화장을하는 것이 기대되는 반면, 남성은 사무실에 좀 더 흐트러져 보일 수 있으며 그렇게 큰 일이 아님을 알고 계셨습니까? 당신의 상상이 아닙니다. The Balance에 따르면 사무실에서 여성의 외모는 남성보다 훨씬 중요합니다. 당신이 여성이라면, 당신의 외모는 남성 동료의 외모가 그들과 그들의 능력에 반영되는 방식보다 당신과 당신의 능력에 더 많이 반영됩니다. 짜증나
2. 말하기
기피Academy of Management Journal에 발표 된 보고서에 따르면, 남성들은 종종 회의에서 발언하고 독단적으로 찬사를받는 반면, 여성들은 같은 일을한다고 무시됩니다. 그렇습니다. 남성과 여성 모두 동료 직원이 자신의 말을 듣지 못할 수도 있습니다. 이 상황이 더 실망 스러울 수있는 유일한 방법은 다른 사람이 당신이 제안하려고했던 것과 같은 아이디어를 내놓고 사람들이 그 말을 들었 기 때문에 그 아이디어에 대한 신뢰를 얻는 것입니다.
3. 위험을 감수
기피남성은 종종 거래 및 기타 비즈니스 상황에서 위험을 감수 한 것으로 칭찬받는 반면, 여성은 오랫동안 완벽하게 행동 한 것으로 칭찬을 받았습니다. 스탠포드 심리학 교수이자 마인드 셋: 성공의 새로운 심리학자 인 캐롤 드윅 (Carol Dweck)은 캐틀 케이 케이와 클레어 쉽맨 기자에게 대서양을 위해 글을 쓰고 있다고 말했다.. 여성이 일을 완벽하게 수행하고 위험이 원하는 방식으로 전개되지 않으면 무모 해 보일 수 있습니다. 이는 누군가가 직장에서 원하는 것이 아닙니다.
4. 모든 비용으로 승리를 신청하다
기피남성은 직장에서 모든 비용을 들이지 않고 승리를 신청할 수 있지만 여성은 그렇지 않습니다. 남자가 할 때, 그들은 운전하지만, 여자가 할 때, 그들은 연마입니다. 이것의 일부는 문화적입니다. Peakon의 공동 창립자 인 Dan Rodgers는 Fortune 에게 다음과 같이 말했습니다. "남자들이 더 많은 경력을 쌓을 수 있도록하는 문화가 있습니다." 인식 된 (혹은 실제적인) 문화적 압박 때문에 사람들이 남자가 직장에서 성공하는 것으로 보이는 것을했을 때 항상 그것을 외설적 인 것으로 여기지는 않습니다.
5. '핵심 사업'에만 집중
기피여성은 "핵심 작업"이나 직무 또는 직무와 직접 관련된 작업에만 집중할 수있는 사치를 누릴 수 없습니다. Virgin의 웹 사이트에 게시 된 블로그 게시물에서 Virgin Group의 창립자 인 Richard Branson은 자신의 경험에 따르면 회의 중 대다수의 메모 작성자는 여성이라고 말했습니다. 그들은 단지 이런 식으로 도움을 줄 것으로 기대됩니다. 브랜슨은“우리의 회의에서 여성들이 일을 지원할 것이라는 불공정 한 기대가 있기 때문에 회의에서 주목받는 사람이 될 가능성이 높은 주제에 대해 대화가 나왔다. "즉, 사회로서 우리는 사무실 가사가 여성에게 떨어질 것으로 예상합니다." 그러나 남성 은 현재 핵심 업무에 집중할 수있는 사치를 가지고 있습니다. 여성이 사무실 주변에 필요한 지원 업무를 수행하고 통제 할 것이라는 가정이 있기 때문입니다.
6. 할 수있는만큼 일에 대한 많은 신용을 얻는다
기피Forbes 에 따르면 그들의 저서 Work With Me: 비즈니스와 남성 사이의 8 개의 사각 지대, 컨설턴트, 기업 코치 및 저자 인 John Gray, 그리고 회사 컨설턴트 및 저자 인 Barbara Annis는 여성들이 신용을주는 것이라고 썼다. 남자들은 가능한 한 많은 신용을 얻는 반면 서로. 여성들은 당연히 동료의 기여를 지적하고 자신의 기여를 인정 받기를 원합니다. 따라서 자신이 모든 신용을 얻지 못하면 대신 여성 팀원은 소외감을 느낄 것입니다.
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