항공 산업이 다시 주목을 받고 있지만 이번에는 불행한 승객이 아닙니다. 최근에 두 명의 여성 승무원은 그들이 일하는 예산 항공사가 산후 필요를 제대로 설명하지 않았다고 주장했다. 프론티어 항공 직원들은 모유를 펌핑 할 수있는 공간이 없다고 주장했으며, 이는 계속해서 일하는 능력을 방해했다고 생각합니다. 롬퍼는 코멘트를 위해 프론티어 (Frontier)에 연락했지만 현재는 듣지 못했습니다.
BuzzFeed News 보도에 따르면, 승무원 Jo Roby와 Stacy Rewitzer는 "항공사가 근무 중 모유를 펌핑 할 수있는 편의 시설 제공을 거부했을 때 출산 후 유급 휴가를 강요 받았다"고 주장했다. 이 소송은 콜로라도의 미국 시민 자유 연합 연합과 Holwell Shuster & Goldberg의 법률 사무소에 제기되었으며, 프론티어가 여성의 요구를 충족시킬 수 없다는 것은 차별적 인 문제라고 주장했습니다.
ACLU Women 's Rights Project의 선임 변호사 인 Galen Sherwin은 다음과 같이 물었습니다. "여러분이 여성 인 직업이 여전히 임신과 모유 수유를 고려하지 못하는 이유는 무엇입니까?" Sherwin은 변화를 촉구했습니다. "프론티어가 비행 갑판 안팎의 임산부 및 모유 수유 근로자의 요구를 해결하기 시작할 때입니다."
ACLU 웹 사이트의 블로그 게시물에서 Roby는 아기 전후에 프론티어에 대한 그녀의 경험을 설명했습니다. "궁극적으로, 나는 프론티어가 말 그대로 아이를 모유로 키우는 것과 일을하는 것 사이에서 선택하도록 강요했습니다." Roby는 유급 출산 휴가의 부재와 결합 된 "프론티어가 모유 수유 정책을 시행하지 않았다"는 사실을 인용하면서, "불쾌한"상황에도 불구하고 가능한 한 비행기 화장실에서 펌핑을 "창의적으로해야한다"고 주장했다. 그녀를 위해 "도전".
"덴버의 내 기지에서도 펌핑을 할 수있는 유일한 방법은 가족 용 화장실 바닥에 앉는 것이 었습니다." Roby는 "프론티어가 펌핑과 호환되는 일정을 마련하는 것을 도와주지 않았을뿐 아니라 항공기 기내에서 펌핑하는 것을 전혀 금지했다"고 주장하면서 선택의 여지가 없다고 주장했다.
이번 주 프론티어 항공 대변인의 성명은 직원들의 주장을 반박했다. 대변인은“우리는 모유 수유를하는 승무원들이 근무 중에 여행 할 수 있도록 객실과 다른 안전한 장소를 제공하기 위해 성실히 노력했다”고 말했다.
이 유형의 소송은 항공사에 전례가없는 것이 아닙니다. 작년에, 4 명의 여성 프론티어 조종사가 유방 펌핑 권리에 대해서도 소송을 제기했습니다. 당시 항공사는 이미 준수하고 있으며 운항하는 모든 공항에서 모유 펌핑 스테이션을 이용할 수 있다고 주장했습니다.
그녀의 입장에서 Roby는 항공사가 여전히 길을 바꿔야한다고 주장했다. 로비는 소송에서 항공사가 모유 수유 엄마를 더 잘 수용 할 것을 촉구했다 (항공사가 이미 주장하고 있음). 현재 소송은 진행 중이며 조만간 해결 될 것입니다.
