남편과 저는 항상 첨부 육아 또는 AP를 연습하고 싶다는 것을 알고있었습니다. 우리는 우리가 고려한 입양과 위탁 보호의 맥락에서 그것에 대해 읽었으며 건강하고 자신감있는 자녀를 키우는 좋은 방법 인 것 같습니다. 그래서 첫 아이가 태어나 기 전에 모든 독서를했습니다. 나는 물을 낳고 진통제를 사용하지 않는 출산 계획을 세웠습니다 (아직 효과가 없었지만 여전히 많은 출생 유대 시간을 가졌습니다). 나는 모유 수유에 대해 스스로 교육을 받았고 아기를위한 두 개의 랩을 샀습니다. 안전한 공동 수면 공간을 마련했습니다. 남편은 당시 대학 교수 였고 아기는 크리스마스 휴가로 인해 마감되었습니다. 나는 많은 도움과 충분한 유대 시간을 가졌다는 것을 알았고 결국에는 일을하지 않고 아들과 함께 집에있을 것이라고 결심했습니다.
나는 애착 부모가되는 것을 좋아하지만 애착 부모가되기위한 모든 메커니즘을 갖추고 있었기 때문에 그것이 나와 나와 가족에게 효과적이라는 것을 인정해야합니다. 첨부 파일 육아는 종종 권한의 기능이기 때문입니다.
AP 옹호자들은 이것을 인정하지 않습니다. Attachment Parenting International에 따르면 첨부 파일 육아는 항상 자녀를 돌보는 "한 부모 또는 두 부모"의 혜택을 모두 제공하지만, 많은 AP는 부모, 심지어 일하는 부모까지 모두가 부모를 첨부 할 수있는 방법에 대해 입소문을 옹호합니다. 이 범주에 속하면 API는“민감하게 반응하는 간병인 찾기, 가능한 경우 간병인의 변화를 피하고 간병인과의 안전한 애착을 조성하는 데 도움이되고, 근무 전후에 자녀와 함께있을 때 다른 API 원칙을 실천하도록 권장합니다. ”
그러나 직원 이직률이 높은 탁아소에 의존하는 부모와 같은 많은 부모에게는 이것이 가능하지 않을 수 있습니다. 부모가“항상 한 부모 또는 두 부모 모두가 자녀를 돌볼 수 있도록하는 다양한 경제 및 취업 준비 옵션”을 탐색하거나“부모가 아닌 부모를 돌보는 시간을 최소화”하는 것이 불가능할 수도 있습니다. 웹 사이트에서 권장하는대로 그들은 목표를 달성하기 위해 가능한 한 많이 일해야하기 때문에 그 시간을 최대화해야합니다. 그렇기 때문에 육아 철학으로서 AP는 경제적 특권을위한 실질적인 선택 일뿐입니다.
표면적으로 애착 육아는 모든 부모가 이론적으로 연습 할 수있는 철학입니다. WebMD에 따르면 가장 기본적인 형태로, 모든 부모는 "안전하고 독립적이며 공감하는 자녀"를 키우기위한 방법으로 자녀와 긴밀한 유대를 형성해야한다는 생각입니다. 그러나 실제로 첨부 파일 육아는 약간 다릅니다.
AP는 놀라운 육아 경험입니다. 그것은 자녀들에게 엄청난 도움이되었고 남편과 나는 또한 유익을 얻었습니다. 그러나 모든 사람을위한 것은 아닙니다.
첨부 파일 육아 전문가 윌리엄 시어스 (William Sears)의 첨부 파일 육아의 7 가지 핵심 원칙 목록 인 "첨부 파일 육아의 아기 B '"를 작성하십시오.이 목록은 "출생 유대"로 시작합니다. 시어스 박사는 응급 c- 섹션과 같이 태어날 때 아기와 어머니가 결합하는 것을 막기 위해 피부 접촉, 조기 모유 수유 등“캐치 업 결합”을 권장합니다
그러나 많은 여성들이 출생 직후 아기와 유대를 맺는 특권을 얻지 못합니다. 미국 질병 통제 센터 (Centers for Disease Control)에 따르면, 모든 미국 어린이의 10 %가 조산으로 태어납니다. 조산아에게는 상당한 의학적 개입, NICU 시간 및 어머니의 가슴에 시간을 보내는 것을 막을 수있는 다른 것들이 필요할 가능성이 더 높습니다 출생 후의 순간. 조산은 종종 다른 건강상의 합병증과 관련이 있으며, 이는 시어스가 제안한 방식으로 어머니가 아기와 유대를 맺기가 더 어려워 질 수 있습니다. 의사가 즉시 아기에게서 물러나서 아기의 건강이 걱정된다면 피부 대 피부 시간의 중요성에 대해 걱정하지 않아도됩니다.
시어스의 두 번째“B”는 모유 수유입니다. NICU 아기를 낳은 엄마에게는 모유 수유가 어려울 수 있습니다. 특히 조산아가 너무 약해서 걸쇠를 걸지 못할 수 있기 때문입니다. 우리는 또한 모유 수유에 필요한 시간이 필요하다는 것을 알고 있습니다. 유급 출산 휴가를 이용할 수없는 저소득층에게는 없습니다.
무엇보다도, 첨부 육아는 근접성 또는 시간이 필요합니다.
미국은 유급 출산 휴가를 보장하지 않기 때문에 여성의 약 12 %만이 출산 후 출산 휴가를 지불했을 것입니다. 출산 직후 직장으로 돌아가는 여성은 모유 수유를 할 시간이 없을 수도 있습니다. 그렇게해도 근로자가 50 명 이상인 고용주 만 직원에게 일을 제공해야하기 때문에 펌핑 장소를 찾는 데 어려움이있을 수 있습니다 깨끗한 수유실. 모유 수유도 어렵고, 조기에 어려움을 겪는 많은 여성들은 수유 컨설턴트를 찾을 수 없기 때문에, 수유 컨설턴트를 찾을 수 없기 때문에, 무엇을해야할지 모를뿐 아니라 간호보다 더 쉬울 수도 있기 때문에 단순히 처방에 의지 할 수 있습니다.
그러나 무엇보다도 부착 육아는 유아와의 근접성 또는 시간 만 필요하며, 이는 수면 및 모유 수유 및 유아복과 같은 것들로 촉진 될 수 있습니다. 그러나 이러한 것들을 넘어서서, 그러한 근접성은 엄마가 많은 시간을 집에 있어야하고, 아기가 없을 때는 안정된 간병인과 함께 있어야한다는 것을 의미합니다. 그렇지 않은 경우가 종종 있습니다. 노동 통계국에 따르면, 1 세 미만의 영아가있는 여성의 58.6 %가 정규직으로 고용됩니다. 이는 미국 어머니의 절반 이상이 노동력에 참여하고 있음을 의미합니다. 이는 AP가 권장하는 방식으로 신생아와 함께 할 시간이 없다는 것을 의미합니다.
물론, 애착이있는 부모는 특정 시간을 인용하는 사람이 누구도 좋은 애착이없는 부모로 간주 될 수 있기 때문에 근로 부모가되고 AP를 연습 할 수 있다고 주장합니다. (많은 AP 전문가들은 일주일에 20 시간 이상 비 모성 간호를 통해 아기를 "미래의 심리적 행동 적 어려움에 처하게 할 위험이있다"고 밝힌 한 연구를 인용합니다. 그러나 직장에 가면 부모와 함께하는 것이 좋습니다 자녀를 안정된 간병인에게 맡기십시오. 풀 타임 보모를 감당할 수있는 급여가 없다면 카드에 들어 있지 않을 것입니다.
남편과 저는 세 자녀 모두와 함께 자녀 양육을 연습했으며, 그렇게 할 수있어서 운이 좋았습니다. 대부분의 부모에게는 그런 사치가 없습니다. AP는 놀라운 육아 경험입니다. 그것은 자녀들에게 엄청난 도움이되었고 남편과 나는 또한 유익을 얻었습니다. 그러나 모든 사람을위한 것은 아닙니다. 여기에는 여러 가지 이유로 단순히이를 지원할 경제적 자원이없는 사람들이 포함됩니다.
