라이프 스타일 7 딸과 아들을 데려 가서 하루 활동을하세요. 그러면 아이들이 계속 즐겁게 지내게됩니다.
7 딸과 아들을 데려 가서 하루 활동을하세요. 그러면 아이들이 계속 즐겁게 지내게됩니다.

7 딸과 아들을 데려 가서 하루 활동을하세요. 그러면 아이들이 계속 즐겁게 지내게됩니다.

차례:

Anonim

우리 딸과 아들을 직장으로 데려가십시오 올해 4 월 26 일입니다. 이제 여러분의 회사에 멋진 활동이 계획되어 있는지 확인해야합니다. 법률 사무소, 광고 대행사 또는 건강 관리 회사에서 일할 때이 전국 행사에 모든 연령대의 어린이를 참여시키는 재미있는 방법이 많이 있습니다. 다음은 7 명의 딸과 아들을 직장으로 데려가 교육 활동만큼이나 기억에 남는 활동입니다.

일반적으로 자녀를 일에 데려다, 딸과 아들을 일에 데려가는 일이라고도 불리는이 교육 프로그램은 25 년 동안 어린이들이 취업 기회를 찾도록 돕는 전국 교육 프로그램입니다. 포브스 (Forbes)에 따르면 매년 4 월 넷째 주 목요일에 전국적으로 약 350 만 개의 직장이 참여하고있다.

아들이나 딸을 데리고 나와 함께 생활함으로써, 당신은 당신의 생계를 위해 무엇을하는지, 당신이 9-5를 쓰는 곳에서 무엇을 배우는지, 그리고 아마도 무엇보다도, 그들은 당신과 완전히 다른면을 보게됩니다. 집에서 참조하십시오. 자녀가 저녁 식사 준비 시간 동안 부엌에 명령을 내리는 데 익숙해지면 이제 회의실에서 명령을 볼 수 있습니다.

앞서 언급 한 바와 같이, 회사는 방문 아동을위한 즐거운 활동을 계획 할 수 있습니다. 그러나 그들이 공식적으로 자리에 아무것도 없다면, 여기 당신이 스스로를 끌어낼 수있는 7 가지 활동이 있습니다! 이 모든 아이디어는 지루함을 없애고 저녁에 출퇴근길에 "최고의 날"을 선언하게합니다.

1. 마시멜로 도전

기피

모든 직업에서 가장 중요한 측면 중 하나는 팀으로 일하는 법을 배우는 것입니다. 마시멜로 챌린지와 같은 실습 팀 구성 활동을 계획하는 것은 사무실에서 나이든 아이들을 참여시키는 좋은 방법입니다.

그렇다면 마시멜로 챌린지는 정확히 무엇입니까? "각 팀은 제공된 자료를 사용하여 독립 구조를 구축해야합니다."라고 Teachers Pay Teachers는 설명했습니다. 그들의 예에서, 그들은 스파게티 국수, 테이프, 끈 및 마시맬로를 사용하지만 실제로 사무실에있는 공급 그룹을 공급할 수 있습니다.

2. 아트 스테이션 만들기

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미취학 아동 연령의 경우 사무실의 아트 스테이션은 많은 행동을 보장합니다. 마커, 형광펜, 종이, 가위, 포스트잇 메모 및 테이프를 위해 사무실 옷장을 올립니다.

아트 스테이션은 "자신의 모험을 선택"하거나 그들이해야 할 일에 대한 아이디어를 제공 할 수 있습니다.

"회사에 새로운 로고를 상상해 보거나 업무를 수행 할 때 부모의 그림을 그리도록 요청할 수 있습니다."라고 Creator는 제안했습니다.

3. 빙고 플레이

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우리의 아들과 딸을 일로 데려 가기 행사를 시작하는 좋은 방법을 찾고 있다면, 빙고 게임을 즐기십시오.

“이 활동은 소녀와 소년이 처음 그룹으로 모일 때 서로 더 편안 해지고 하루 동안 새로운 환경에서 편안하게 지낼 수 있도록 도와주는 훌륭한 쇄빙선입니다. Work Day 공식 브라이트 아이디어 가이드.

빙고와 베이글 아침 식사를 함께 고려해 보시면 행복한 아이들이 많이 있습니다.

4. 인터뷰 시간

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자녀가 사무실 주위의 다른 사람들과 함께 앉게하는 것은 직장에서 친구들에게 소개하는 재미있는 방법이며 직장에서 다른 역할과 책임에 대해 배우도록 도와줍니다.

"어린이들이 각 부서의 누군가를 인터뷰하게하십시오. 미리, 특정 직업과 관련된 것들에 대한 고기를 파는 질문을 준비하도록 장려하십시오. 또한 직원들에게 아이들과의 인터뷰를 통해 그들의 경력 목표에 대해 질문 할 수 있습니다." 조언했다.

나이가 많은 어린이는이 활동을 최대한 활용하지만 유아를 배제하지 마십시오! 어려운 질문에 대한 그들의 답변은 가장 큰 웃음을 얻을 것입니다.

5. 청소부 사냥

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청소부 사냥은 아이들이 팀으로 함께 일할 수있는 기회를 제공하기 때문에 또 다른 위대한 쇄빙선이 될 수 있습니다. 사무실에 대한 스 캐빈 저 헌트의 항목을 사용자 지정할 수 있지만 다음은 점프 포인트로 사용할 표준 목록입니다.

그룹의 나이 많은 아이들이 지도자가되어 자신감을 가질 수 있도록 키도들을 별도의 팀으로 나누십시오.

6. 날을 기록하십시오

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모든 연령대의 어린이들은 카메라를 좋아하며, 사무실 주변에 값 싸고 일회용 인 많은 것들이 있으면 아이들이 모든 재미의 사진을 찍을 수 있습니다.

사무실의 예산이 더 큰 경우 사진 부스를 준비하고 재미있는 소품으로 완성하여 몇 시간 동안 즐겁게 지내십시오. 또는 외부 회사에 지출 할 비용이 크지 않은 경우, 팀이 모두 하나를 구성하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 디지털 카메라와 삼각대를 가진 사람을 찾아서 "배경"으로 한 장의 천이나 큰 종이를 붙인 다음 Etsy에서 다양한 소품을 주문하십시오. 몇 달러는 먼 길을 갈 것입니다.

7. '우리는 누구인가'벽 만들기

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이것은 모든 참가자, 즉 어린이와 어른이 서로를 알아볼 수있는 시각적 인 방법입니다. 큰 종이를 테이프로 묶고 Sharpie를 사용하여 다른 카테고리 질문을 작성하십시오. 이것은 구조화 된 활동이거나 사람들이 하루 종일 글을 쓰고 쓸 때 쓰는 것일 수 있습니다.

우리의 아들과 딸들을 직장으로 데려 가기 조직 에서 발표 한 밝은 아이디어 가이드 는 다음과 같은 주제를 포함합니다: 내가 재미있는 것을 위해! 우리 가족과 학교 / 직장에서 나에게 정말 중요한 사람.

응답은 한 단어로 된 답변, 시, 단락, 그림, 만화 등의 형태를 취할 수 있으며 Bright Ideas Guide가 추가되었습니다.

사무실에서 아이들과 어떤 활동을하든 특별한 날이 될 것입니다. 그리고 올해의 딸과 아들을 데려가는 날의 주제는 '서비스 포스: 긍정적 인 변화의 요원'입니다. 그날 캡처하는 모든 소셜 미디어 게시물에 #ServiceForce 해시 태그를 사용하는 것을 잊지 마십시오.

문제의 다른 측면에서 동의하지 않는 부모가 중재자와 함께 앉아 서로의 육아 관점을 지원하는 방법에 대해 이야기 하는 Romper의 새로운 비디오 시리즈 인 Bearing the Motherload를 확인하십시오 . 새로운 에피소드는 월요일에 Facebook에서 방송됩니다.

7 딸과 아들을 데려 가서 하루 활동을하세요. 그러면 아이들이 계속 즐겁게 지내게됩니다.

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